Les qualités du leadership

Last Updated on Thursday, 31 March 2011 11:09 Written by rédacteur web Saturday, 24 July 2010 03:35

Il existe plusieurs définition du leader, certain définition se concentre sur les qualités inné qu’une personne procède, d’autre sur les capacités personnels et sociaux qui peut être appris et peuvent s’améliorer avec les études ou les expériences.

Une question importante se pose alors : le leader né ou se fait ?

Aristote préparait la théorie de qualités innées quand il a dit « depuis l’heure de naissance, certains hommes sont signalé pour obéir et d’autre pour diriger ».

On connait tous des gens qui n’ont aucune formation mais qui sont capable de diriger un groupe de personnes au point même de leur faire oublier leurs propres idées et les amener à adopter les idées et opinions du leader. Toutefois, dans certains occasions comme dans un environnement plus structuré comme une entreprise par exemples certains leaders ont du mal a être des leaderships, car dans une entreprise un leadership doit être bien former pour exercer ses fonctions avec efficacité.  

Le véritable leader doit réunir un certains nombres de qualités comme : l’humilité, le charisme, la persuasion, la confiance en soi, la fermeté, la tempérance…etc.

Ce sont quelques qualités personnelles du leader mais qui seront insuffisante sans l’existence d’autres qualités qui peuvent être appris.

Analysons quelques unes de ses qualités qui doivent être dans un leadership :

• Communication : la capacité de recevoir et transmettre des informations de manière claire et convaincante.
• La résolution de conflits : le leadership doit savoir comment gérer une situation de conflit en étant raisonnable et en voyons le conflit comme un résultat normal dû à la différence des façons de penser.

En plus, le leader doit avoir d’autres valeurs comme, le sens de la responsabilité, le capacité de définir des objectifs, la capacité de procéder une pensé positive, la capacité de prévenir des processus …etc.

Avec la volonté, la motivation et la consistance beaucoup de ces qualités peuvent être appris mais le véritable leadership est celui qui est capable de bien exploiter  ses capacités et surtout d’être un exemple.

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